Кадровый резерв - это пул специалистов и управленцев, подходящих для занятия должности в компании. Он необходим для замены уходящих сотрудников, снижения текучести кадров, сохранения лояльности и мотивации сотрудников на профессиональный рост, а также для снижения рисков при подборе, обучении и адаптации кандидатов на ключевые вакансии. Кадровый резерв может быть внешним и внутренним. Подробнее читайте в статье.