Метод 360 градусов - это метод оценки персонала, который позволяет получить всестороннюю оценку аттестуемого. Все оценивающие анонимно заполняют бланк с вопросами, касающимися личностных качеств, уровня профессиональных знаний и компетенций, корпоративной лояльности и т. д. Цель метода - определить, соответствует ли сотрудник занимаемой должности. Подробнее читайте в статье на сайте SecretMag.ru